各会员企业：
最近几年企业劳资纠纷案件井喷式爆发，2023 年全国劳动争议案件数为385万件，涉及金额为829.9 亿元，平均每 8.19 秒发生一起劳动争议案件，劳动争议案件企业败诉率为 85.92%。企业用工风险和劳动成本逐年飙升，商会联合明度用工教育科技（杭州）有限公司定于8月16-18日举办“企业用工管控实战班”。诚邀广大会员单位积极报名参加。现将有关事项通知如下：
一、培训时间
2024年8月16-18日（3天2晚）（ 8:30签到）
二、培训地点
宁波市科技大市场B层会议室（高新区聚贤路587弄研发园A5幢，1楼大厅签到）
三、培训对象
企业负责人、HR、财务、工会负责人
四、培训费用
商会组团优惠价3980 元/人（原价6980 元/人，费用含培训费、资料费、会务费、三天午餐）。30人成团，名额有限，先报先得。
缴费方式一：
账 户：明度用工教育科技（杭州）有限公司
账 号：3301040160018761802
缴费方式二：
扫描以下二维码，缴费请备注企业名称。
（开票请联系来老师17799826413）
| 时间 | 课程提纲 | 课程内容 | 课程收获 |
| 8月16-18日 （3天2晚） 上午9:00-11:30 下午14:00-17:00 晚上18:00-20:00 |
1 、入职管控系统 | 招聘 、入职环节存在的风险点及管控要点 | 排查员工入职前的历史， 防范 入职后带入的“前 ”风险 |
| 2 、劳动合同管控系统 | 劳动合同九大必备条款解析 劳务关系等文本的解读 | 运用劳动合同法保护企业的用 工主动权 | |
| 3 、考勤管控系统 | 考勤制度 、考勤表等各类假期的休假标准及管理 | 熟悉各类假期管理，掌握技巧， 从源头保护企业用工安全 | |
| 4 、薪资管控系统 | 薪资安全结构三要素解读、设计要理 | 掌握最核心的设计， 从而降低 企业的成本及风险 | |
| 5 、社会保险管控系统 | 社会保险政策解读及破解全员全额缴社保的应对方法 | 降低企业用工成本， 降低用工 风险，从而提升企业利润 | |
| 6 、奖惩管控系统 | 规章制度合法三要素，提前布置 企业用工掌控权 | 让规章制度得到仲裁 、法院的 认可， 充分发挥管理自主权 | |
| 7 、离职管控系统 | 劳动合同解除/终止风险点全面 解析 | 让企业掌握风险最小的离职方 式， 有效保护企业的核心机密 | |
| 8 、劳动争议管控系统 | 劳动争议处理的方法、抗辩技巧 以及劳动争议仲裁模拟庭 | 收集相关证据技巧 、从容应对 劳动争议仲裁 |
六、课程方式
政策讲解， 案例分享 、现场讨论 、情景模拟
七、课程福利
福利1：用工管理工具一套，包括规章制度、员工手册、工资结构、劳动合同文本等;
福利2：用工管理流程一套， 包括员工入职、在职、离职及劳动争议处理等;
福利 3：学员企业的个性化问题，现场提问，老师现场给相应的建议；
八、授课讲师
九、报名联系
请有意向参加企业填写报名表（见附件），并回传至秘书处。名额有限，先报先得。商会联系人：金鑫13819875008，贺诗然15888030921， 邮箱zjnbria@126.com。
附件：报名回执表
宁波市橡胶商会
2024年8月7日
附件：
“企业用工管控实战班”报名表
| 单位名称 | 姓名 | 职务 | 手机号 |