“老板用工法律风险管控”暨“你点我讲”知识产权培训

各会员企业：
最近几年企业劳资纠纷案件井喷式爆发，企业面对员工调岗、降薪、解除等无法执行，有些员工抓住企业漏洞，就企业过去未签劳动合同、未买社保、拖欠/克扣工资、未发加班费、未休年假、解除劳动关系手续不全等申请仲裁要求赔偿，劳动争议当中，企业的败诉率高达85%以上。企业用工风险和劳动成本逐年飙升，需要提前做好用工风险防范。为帮助企业建立健全劳动用工规章管理制度，同时提升企业对知识产权的保护与运用能力，商会定于7月31日举办“老板用工法律风险管控”暨“你点我讲”知识产权专题培训会。诚邀广大会员单位积极报名参加。现将有关事项通知如下：
一、培训时间和地点
时间：2024年7月31日（周三）（ 8:30签到），一天
地点：宁波市科技大市场B层会议室（高新区聚贤路587弄研发园A5幢，1楼大厅签到）
二、培训对象及费用
董事长、法人、总经理、股东（本课题内容敏感，请勿派其他人员参加），限60人。商会会员企业免费参加，安排中午简餐。
 
三、培训内容

时间	学 习 内 容	学习收获
上午 9:00-9:45	《 海外知识产权案例分享及知识产权风险防范》	专利申请、商标保护、版权登记、侵权应对等知识产权方面的实际运用
上午 9:45-12:00	1.企业当下用工现状及劳动官司败诉原因分析？ 2.劳动合同约定哪些内容会对企业带来不利后果？ 3.不签劳动合同的原因分析及解决技巧； 4.如何避免签定无固定期限劳动合同？约定条款操作解析； 5.如何设计防失误条款？例如：合同到期忘续签？工资错发、迟发？ 6.如何制约员工不辞而别？不办离职手续随意离职？ 7.如何破解员工虚构病假？病假期间在外兼职，是否能开除？ 8.如何设计一份能够打赢劳动官司的劳动合同？ 9.劳动合同的具体设计思路是什么？ 10.打赢劳动官司的重点思路是什么？	1、完全不同于政府、律师事务所等组织的劳动法知识学习，完全从实战管理的角度设计条款及处理技巧，即学即用； 2、掌握打赢劳动官司最重要的证据——劳动合同设计实务及技巧；
中 午	休息时间及顾问免费现场答疑	解决个性化问题
下午 13:00-16：00	11.规章制度如何才能够得到法院的认可？ 12.规章制度如何设计才能做到员工犯错可以制裁？ 13.对于大错不犯、小错不断的员工，规章制度如何约定才能处理？ 14.怎样制定规章制度才能打赢劳动官司？ 15.未买社保造成的补缴成本如何计算？社保由税务征收应对技巧？ 16.单位印章管理存在什么风险？如何化解盗盖印章的风险？ 17.第三方用工风险如何规避？ 18.企业用工风险管控系统如何建立？思路及工具是什么？ 19.未签合同面临双倍工资的赔偿，如何用“歪招”化解？	3、学会用规章制度去有效管理员工； 4、了解用工管理中部分常见但容易忽略的风险点及化解技巧； 5、掌握用工风险管控系统建设的思路和工具框架；

 
四、授课专家介绍
（一）“你点我讲”知识产权专题培训授课专家
黄  妙：北京大成（宁波）律师事务所高级顾问/一级律师、浙江省优秀专业律师（知识产权）中华全国律师协会知产委副主任  
（二）“老板用工法律风险管控”授课专家
 
五、相关说明
企业如有需求，可携带劳动合同、规章制度、工资条等相关文件，专家现场进行答疑与辅导。
六、报名联系
请有意向参加企业填写报名表（见附件），并回传至秘书处。名额有限，先报先得。商会联系人：金鑫13819875008，贺诗然15888030921， 邮箱zjnbria@126.com。
 
附件：报名回执表     
 
      
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附件：
“老板用工法律风险管控”暨“你点我讲”知识产权专题培训会
报名表

单位名称	姓名	职务	手机号
中午是否 用餐	□用餐      □不用餐